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मध्य प्रदेश: तहसीलदारों ने सरकारी गाड़ियां लौटते हुए वॉट्सएप ग्रुप किया लेफ्ट, जनता के कामों पर असर

मध्य प्रदेश के तहसीलदारों और नायब तहसीलदारों ने सोमवार से शुरू होने वाले तीन दिनों के सामूहिक अवकाश की शुरुआत की है। इससे पहले रविवार रात को वे पहले ही आधिकारिक व्हाट्सएप ग्रुप खाली कर अपने वाहन वापस कर चुके थे। अनुपस्थिति की छुट्टी उन विभिन्न कार्यों और जिम्मेदारियों पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकती है जिनसे जनता जुड़ी हुई है, जिसमें भूमि विभाजन, सीमांकन, और कई अन्य कानूनी प्रक्रियाओं की सुनवाई शामिल है जो बाधित हो सकती हैं।

रविवार को रात आठ बजे तहसीलदार और नायब तहसीलदार ने सभी आधिकारिक व्हाट्सएप ग्रुप एक साथ छोड़ दिए। इसके बाद, रात 9 बजे तक उन्होंने अपने संबंधित सरकारी वाहन वरिष्ठ अधिकारियों को लौटा दिए और अपने डिजिटल हस्ताक्षर डोंगल जमा कर दिए। इसके बाद वे आज से छुट्टी पर चले गए हैं।

प्रदेशभर में तहसीलदार और नायब तहसीलदारों ने काली पट्‌टी बांधकर काम किया।

इन कामों पर असर

तहसीलदार और उपतहसीलदारों की अनुपस्थिति के कारण, भूमि वितरण और सीमांकन जैसे विभिन्न कार्य पूरे नहीं हो पाते हैं, जिसके परिणामस्वरूप लंबित मामलों की संख्या में वृद्धि होती है। इससे लाडली बहना योजना की निगरानी में भी दिक्कतें आएंगी।

इसलिए अवकाश पर

यह ध्यान में लाया गया है कि फरवरी से राज्य में डिप्टी कलेक्टरों को कार्यकारी डिप्टी कलेक्टरों और सहायक तहसीलदारों को तहसीलदारों के पद पर पदोन्नत करने का मामला चल रहा है। संबंधित अधिकारियों से अनुरोध है कि सामान्य प्रशासन विभाग (जीएडी) इन कर्मियों की उसी तहसील में नियुक्ति से संबंधित आदेश जारी करे, जहां वे पहले नियुक्त थे, ताकि किसी भी अस्पष्टता या शक्ति के दुरुपयोग को रोका जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि अधिकारियों की गरिमा बनी रहती है। हालाँकि, मामले को ध्यान में लाए जाने के बावजूद, आधिकारिक सूची अभी तक जारी नहीं की गई है, इस प्रकार अधिकारियों को सामूहिक छुट्टी लेने के लिए प्रेरित किया गया है।

ये मांगें भी

नायब तहसीलदारों की पदोन्नति और राजस्व अधिकारियों के लिए गजट नोटिफिकेशन की घोषणा के साथ ही ग्रेड पे और वेतन में असमानता को दूर करने की मांग की जा रही है. मध्य प्रदेश राजस्व अधिकारी संघ के पदाधिकारी काफी समय से यह मांग करते आ रहे हैं. लेकिन इसके बावजूद उन पर पूरी तरह से ध्यान नहीं दिया गया है। गुरुवार और शुक्रवार को, उन्होंने काली पट्टी बांधकर काम किया, जबकि सरकारी छुट्टियों के कारण सप्ताहांत में काम नहीं किया। उन्होंने अब तीन दिन की छुट्टी ली है।

पूरी प्रक्रिया भोपाल से कराई जाएगी।

मध्य प्रदेश राजस्व अधिकारी संघ के पदाधिकारियों के अनुसार यदि किसी कार्यपालक डिप्टी कलेक्टर या तहसीलदार की जिम्मेदारी दी जा रही है तो आदेश राजस्व विभाग के बजाय सक्षम प्राधिकारी यानी जीएडी द्वारा जारी किये जाने चाहिए. तभी वे जिम्मेदारी संभालेंगे। पूर्व में राजस्व निरीक्षकों को कार्यपालक नायब तहसीलदार बनाया जाता था। बाद में यह जिम्मेदारी संभाली गई। अगर जीएडी आदेश जारी करता है तो सीधे भोपाल स्तर पर प्रक्रिया शुरू की जाएगी।

वरिष्ठ अधिकारियों को उच्च जिम्मेदारी देने की योजना बनाएं।

यह घोषणा की गई है कि मध्य प्रदेश सरकार लगभग 200 वरिष्ठ तहसीलदारों को कार्यकारी डिप्टी कलेक्टर के रूप में नियुक्त करने की योजना बना रही है। ये तहसीलदार पिछले 7 वर्षों से पदोन्नति की प्रतीक्षा कर रहे हैं और जो 1999 से 2008 के बीच के मानदंडों को पूरा करते हैं, उनके पद के लिए विचार किया जा रहा है। जो लोग वर्तमान में विभागीय जांच के अधीन हैं, वे भूमिका के लिए पात्र नहीं होंगे। साथ ही 173 उप तहसीलदारों को तहसीलदारों की जिम्मेदारी सौंपने की प्रक्रिया भी चल रही है, हालांकि अभी इसके आदेश जारी नहीं हुए हैं. इसके अलावा अन्य मांगों को लेकर अधिकारी सामूहिक अवकाश पर चले गए हैं।

उन्हें जिम्मेदारी सौंपी जानी है।

वर्ष 1999 और 2008 के बीच, विचाराधीन व्यक्ति ने उप तहसीलदार के रूप में कार्य किया और बाद में तहसीलदार के पद पर पदोन्नत किया गया। हालांकि, इसके बाद उन्हें कोई और प्रमोशन नहीं मिला।
डिप्टी कलेक्टर उन तहसीलदारों की नियुक्ति नहीं करेंगे जो जांच के अधीन हैं, इस प्रकार उन्हें नियुक्ति का अवसर नहीं दिया जाएगा।
पीएससी से भर्ती हुए हैं और प्रमोशन का इंतजार कर रहे हैं।
मध्य प्रदेश राजस्व अधिकारी संघ के अनुसार 1999 से 2008 के बीच एमपी पीएससी के माध्यम से उप तहसीलदारों की भर्ती की गई थी, लेकिन उन्हें पदोन्नत नहीं किया गया था. यदि नियमानुसार प्रोन्नति दी जाती तो दो बार प्रोन्नति दी जाती। वे ज्वाइंट कलेक्टर तो बन ही जाते, लेकिन प्रमोशन में देरी के चलते डिप्टी कलेक्टर भी नहीं बन पाए. वर्तमान में 220 तहसीलदार पदोन्नति के इंतजार में हैं। इनमें से कई विभागीय जांच के दायरे में भी हैं। हालांकि, नियमित पदोन्नति और जीडीआई की मांगों के कारण एक बार फिर यह मुद्दा सुर्खियों में है।

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