नीमच: आदिवासियों ने एसडीओ की गाड़ी में तोड़फोड़ की, बांध का काम रोका, बाणदा डैम पर बवाल
नीमच का जल संसाधन विभाग सिंगोली और रतनगढ़ के बीच बांदा गांव के पास की पहाड़ियों में 52 करोड़ के बजट से बांध का निर्माण करा रहा है. इस परियोजना को बांदा और आसपास के इलाकों में स्थानीय आदिवासियों के लगातार विरोध का सामना करना पड़ा है। मंगलवार को काफी संख्या में ग्रामीणों ने निर्माण स्थल पर पहुंचकर निर्माण कार्य रुकवा दिया। इस दौरान ग्रामीणों ने ठेकेदार के सुपरवाइजर के गले पर तलवार तक तान दी. जल संसाधन विभाग के अधिकारियों के पहुंचने पर उनकी कार का शीशा टूट गया।
रतनगढ़ थाने में निर्माण कार्य स्थगित करने की शिकायत अधिकारियों को मिली है। जल संसाधन विभाग ने दो महीने पहले एक ठेकेदार के माध्यम से बांदा गांव के पास एक बांध का निर्माण शुरू किया था. इस बांध के निर्माण से बांदा और आसपास के गांवों में बाढ़ आ जाएगी, जिससे ग्रामीण आबादी को चिंता होगी, जिन्हें अपना घर और जमीन खोने का डर है। नतीजतन, ग्रामीण शुरू से ही इस परियोजना का विरोध कर रहे हैं। एक महीने पहले सिंगोली में आदिवासी समुदाय ने एक जनसभा का आयोजन किया और मांग की कि प्रशासन बांध पर निर्माण कार्य बंद करे।
संभावित विवाद के संबंध में एक चेतावनी नोटिस जारी किया गया था।
स्थानीय लोगों ने चल रहे निर्माण को लेकर अधिकारियों को चेतावनी जारी की थी, लेकिन इसके बावजूद उचित सुरक्षा उपायों के बिना निर्माण कार्य जारी रहा। प्रभावित ग्रामीणों ने मंगलवार को निर्माण स्थल पर एकत्रित होकर अपना विरोध जताया। उन्होंने श्रमिकों और अधिकारियों से निर्माण कार्य को रोकने का आग्रह किया और जब उनकी मांग पूरी नहीं हुई तो कुछ व्यक्तियों ने पर्यवेक्षक को हिंसा की धमकी दी। इससे मजदूरों में भय फैल गया, जो तुरंत काम बंद कर दिया और घटनास्थल से भाग गए।
ठेकेदार ने मशीनरी गांव के बाहर लगा दी।
जल संसाधन विभाग से एसडीओ जगदीश चौहान व रामगोपाल पाटीदार मौके पर पहुंचे, लेकिन आक्रोशित ग्रामीणों ने उनके वाहन के शीशे तोड़ दिए. ग्रामीणों ने ठेकेदार की मशीनरी भी गांव के बाहर लगा दी। एच.के. जल संसाधन प्रबंधन के कार्यकारी अभियंता मालवीय ने घटना की सूचना वरिष्ठ अधिकारियों को दी और रतनपुर थाने में शिकायत दर्ज कराई. उन्होंने उचित सुरक्षा व्यवस्था के बिना काम करने की कठिनाइयों पर प्रकाश डाला। ठेकेदार के सुपरवाइजर के गले में तलवार बांधकर धमकाया गया। इस तरह की कार्रवाइयाँ कर्मचारियों की अपने कर्तव्यों को प्रभावी ढंग से करने की क्षमता में बाधा डालती हैं।
