मध्यप्रदेश: पुरानी पेंशन स्कीम को लेकर प्रदर्शन सरकारी कर्मचारी, बोले- मौसम और सरकार पर भरोसा नहीं

पुरानी पेंशन स्कीम को लेकर फिर विभिन्न मुद्दों को हल करने के लिए फुटपाथ पर उतर रहे हैं, जिनमें से एक मध्य प्रदेश राज्य में पिछली पेंशन योजना की बहाली है। इस आगामी शनिवार को भोपाल शहर में एक महत्वपूर्ण प्रदर्शन की योजना बनाई गई है, जिसमें पूरे क्षेत्र के कर्मचारी अपनी चिंताओं को आवाज देने के लिए शहर आएंगे। रैली से पहले प्रत्येक जिले में कार्यकर्ता कलेक्टरों को ज्ञापन बांट रहे हैं।

मध्य प्रदेश लिपिक वर्ग कर्मचारी संघ ने तृतीय श्रेणी कर्मचारी संघ, मध्य प्रदेश लघु वेतन कर्मचारी संघ, मध्य प्रदेश वाहन चालक मैकेनिक कर्मचारी संघ और मध्य प्रदेश पेंशनर्स संघ समेत अन्य संघों के साथ मिलकर हड़ताल-प्रदर्शन किया है. यह विरोध जहांगीराबाद के नीलम पार्क में होगा।

मध्य प्रदेश लिपिक कर्मचारी संघ के राज्य सचिव उमाशंकर तिवारी के अनुसार बयानबाजी से विवाद खड़ा करने वाले लोगों को स्वीकार करना उचित नहीं है. इसके अतिरिक्त, तिवारी ने मौसम और सरकार दोनों के प्रति अविश्वास व्यक्त किया। वाहन चालक मैकेनिक यूनियन के प्रदेश अध्यक्ष साबिर खान ने भी सरकार के प्रति कर्मचारियों के असंतोष को आवाज दी है. खान ने समझाया कि अगर वे कार चलाते हैं, तो वे स्पीड ब्रेकर या गड्ढों जैसी संभावित बाधाओं को नहीं देख पाएंगे, और इस चेतावनी पर ध्यान न देने के परिणामस्वरूप पिछली सीट पर बैठे अधिकारी को शामिल होना पड़ेगा। इससे पता चलता है कि उनकी चिंताओं पर ध्यान नहीं दिया गया।

इन मांगों को लेकर भी प्रदर्शन

• प्रदेश के कर्मचारियों को केंद्रीय दर एवं केंद्रीय तिथि से महंगाई भत्ता दिया जाए।
• सेवानिवृत्त कर्मचारियों को महंगाई राहत मिले।
• पिछले कई साल के एरियर का बकाया दिया जाए।
• सातवें वेतनमान के अनुसार मकान किराया भत्ता, वाहन एवं अन्य भत्ते प्रदाय किए जाए।
• चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों का पदनाम कार्यालय सहायक किए जाए।
• पेंशनरों को पेंशन राहत प्रदान करने में धारा 49 समाप्त की जाए।
• कर्मचारियों की पदोन्नति, समयमान वेतनमान पर फैसला हो।
• कर्मचारियों की वेतन विसंगति, टैक्सी प्रथा बंद कर वाहन चालकों की भर्ती की जाए।
• संविदा एवं स्थाईकर्मियों को नियमित किया जाए।
• सीपीसीटी का बंधन खत्म किया जाए।

इसलिए उठा रहे पुरानी पेंशन बहाली का मामला

अंशदायी पेंशन योजना 1 जनवरी, 2005 के बाद शामिल हुए भर्ती अधिकारी-कर्मचारियों पर लागू होती है। इसमें कर्मचारी को उनके वेतन का 10% योगदान करना शामिल है, जो सरकार द्वारा मिलान किया जाता है। यह राशि शेयर बाजार में निवेश की जाती है, जिससे कर्मचारियों की भविष्य की पेंशन शेयर बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर हो जाती है। जब कोई कर्मचारी सेवानिवृत्त होता है, तो उन्हें अपनी पेंशन राशि का 60% नकद के रूप में प्राप्त होता है, जबकि शेष 40% ब्याज के रूप में प्राप्त होता है। ओल्ड पेंशन रिस्टोरेशन एसोसिएशन का दावा है कि पुरानी पेंशन पॉलिसी में वेतन का लगभग आधा हिस्सा पेंशन के रूप में दिया जाता था और डीए बढ़ने के साथ यह बढ़ता गया। हालांकि, नई पॉलिसी में ऐसा नहीं है।