मध्यप्रदेश: 1 लाख नौकरी का ‘वादा’ पूरा करने के लिए जुगाड़
मध्य प्रदेश में कई चुनावी चक्र बीतने के बावजूद युवाओं को सरकारी नौकरी देने का लक्ष्य पूरी तरह से हासिल नहीं हो पाया और अब आलोचना से बचने के लिए एक नया तरीका अपनाया गया है।
मध्य प्रदेश अपनी अजीबो-गरीब चीजों के लिए नहीं जाना जाता है।यहां कभी भी अप्रत्याशित घटना हो सकती है।इसका एक उदाहरण मैंने हाल ही में पिछले कुछ दिनों में देखा है।चुनावी साल को देखते हुए मध्यप्रदेश सरकार ने बेरोजगारी दूर करने के उद्देश्य से प्रदेश के युवाओं को एक लाख सरकारी नौकरी देने का संकल्प लिया है।हालाँकि, हमारे पास कुर्सियों पर एक लाख लोगों को उनकी वर्तमान स्थिति में समायोजित करने के लिए सीमित समय उपलब्ध है, लेकिन हमें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि हमारे नेता द्वारा किया गया वादा अधूरा न रहे।इस कार्य को पूरा करने के लिए प्रशासन व सरकार के प्रतिनिधि जी-जान से जुटे हुए हैं।
सामान्य प्रशासन विभाग ने अधीनस्थ विभागों से उनके संबंधित संस्थानों में आउटसोर्सिंग हायरिंग और संविदा कर्मचारियों के संबंध में जानकारी मांगी है, ताकि इन संख्याओं को एकत्र कर बेरोजगारी निवारण उपायों पर सरकारी संचार के उद्देश्य से एक लाख का आंकड़ा पेश किया जा सके।इस मामले को लेकर एक नोटिस जारी किया गया है जिसमें आउटसोर्सिंग और संविदा कर्मचारियों की ऑनलाइन डाटा एंट्री का जिक्र है.मध्य प्रदेश सरकार ने पिछले कुछ महीनों में बड़ी संख्या में रिक्तियों की घोषणा की थी। हालाँकि, कुछ अभी भी लंबित हैं, और कुछ पिछले 4-5 वर्षों से विवादों में हैं। ऐसे में महज पांच महीने के भीतर एक लाख बेरोजगारों को सरकारी नौकरी देना किसी सपने के सच होने से कम नहीं होगा।
केवल 35000 लोगों को ही दिया जा सका है रोजगार
अब तक, लगभग 35000 नए कर्मचारियों को पूर्व में आयोजित भर्ती के माध्यम से नियुक्त किया गया है, और लगभग 65000 कर्मचारियों की भर्ती होनी बाकी है। लंबे लक्ष्य के चलते सरकार भ्रम पैदा करने के मकसद से आउटसोर्सिंग और संविदा कर्मचारियों को आंकड़ों में पेश करना चाहती है.एक प्राथमिक शिक्षक के रूप में, लगभग 7500 व्यक्ति कार्यरत थे, और 1261 व्यक्ति सिविल इंजीनियर के रूप में कार्यरत थे। इसके अतिरिक्त, 305 व्यक्ति पैरामेडिक्स के रूप में कार्यरत थे, 462 व्यक्ति आबकारी अधिकारियों के रूप में कार्यरत थे, 344 व्यक्ति स्वच्छता निरीक्षकों के रूप में कार्यरत थे, और 208 व्यक्ति वरिष्ठ उद्यान पदों पर कार्यरत थे। इसके अलावा, 76 व्यक्तियों को सहायक लेखा अधिकारियों के रूप में नियुक्त किया गया था, और 300 पद आईटीआई प्रशिक्षण कार्यक्रम के तहत भरे गए थे।साथ ही सहायक निरीक्षक के लगभग 9073, कृषि विस्तार अधिकारियों के 1946 और वन संरक्षक के 2000 पद भरे गए हैं।
